Financer sa formation
22 septembre 2022Tout actif (salarié du privé, agent de la fonction publique, demandeur d’emploi, travailleur indépendant….) peut mobiliser les dispositifs de financement de la formation professionnelle et/ou de la VAE. L’ensemble de ces dispositifs de financement peuvent se mobiliser de façon complémentaire.
Vous serez en mesure d’engager les démarches financières adaptées à votre projet et à votre situation, que vous ayez un projet de reprise d’études, de VAE, de parcours mixte ou de formation courte. Dans tous les cas, il convient de prendre connaissance des délais à respecter dans le cadre d’une demande de financement, variables selon le dispositif et l’organisme sollicités.
Pour vos démarches de demande de financement, nous vous invitons à prendre attache de notre service scolarité (voir contact en bas de page).
Ma formation peut être prise en charge au titre du |
Principales conditions relatives |
Précisions |
Sites à consulter pour plus d’informations |
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à la formation | …au candidat | |||
CPF - Compte personnel de Formation |
Formations éligibles CPF RNCP, Répertoire spécifique, blocs de compétences, VAE… |
Avoir des droits sur CPF |
Abondements possibles par employeur, OPCO, région… |
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PDC - Plan de développement des compétences |
Aucune |
Salariés de l’entreprise |
Si nombre de salariés >50, prise en charge par l’entreprise Si nombre de salariés <50, prise en charge par l’OPCO de l’entreprise |
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CPF de transition professionnelle |
Formation éligible (RNCP, Répertoire spécifique…) |
CDI : minimum 2 ans dont 1 dans la même entreprise. CDD : 2 ans au cours des 5 dernières années dont 4 mois CDD au cours des 12 derniers mois |
Projet de reconversion |
Ma formation peut être prise en charge au titre du |
Principales conditions relatives |
Précisions |
Sites à consulter pour plus d’informations |
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à la formation | …au candidat | |||
CPF - Compte personnel de Formation |
Formations éligibles CPF RNCP, Répertoire Spécifique, blocs de compétences, VAE… |
Avoir des droits sur CPF |
Abondements possibles par employeur, OPCO, région… |
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CSP - Contrat de sécurisation professionnelle |
RNCP, Répertoire spécifique, blocs de compétences, VAE …. |
Licenciement économique entreprise <1000 salariés |
Dispositif de reclassement |
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Congé de reclassement |
Eligible CPF |
Licenciement économique entreprise ≥1000 salariés |
Dispositif de reclassement |
Ma formation peut être prise en charge au titre du |
Principales conditions relatives |
Précisions |
Sites à consulter pour plus d’informations |
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à la formation | …au candidat | |||
CPF - Compte personnel de Formation |
Ne doit pas concerner l’adaptation aux fonctions exercées. Peut ne pas être diplômante |
Fonctionnaires, fonctionnaires stagiaires et contractuels |
Encore en heures 24h/an (48 pour cat C) jusqu’à 120 puis 12h/an jusqu’à 150h |
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Plan de formation de la structure |
Variable |
Fonctionnaires Contractuels |
Se renseigner auprès de sa structure |
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CFP - Congé de Formation Professionnelle |
Préparation concours |
Fonctionnaires d’État ayant 3 ans de service minimum |
Cumulable avec CPF 85% rem. brute |
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FPE - Période de professionnalisation |
En alternance |
Fonctionnaires d’État et contractuels ministères |
Ma formation peut être prise en charge au titre du |
Principales conditions relatives |
Précisions |
Sites à consulter pour plus d’informations |
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à la formation | …au candidat | |||
CPF - Compte personnel de Formation |
Formations éligibles CPF RNCP, Répertoire spécifique, blocs de compétences, VAE… |
Avoir des droits sur CPF |
Abondements possibles par employeur, OPCO, région… |
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AIF - Aide individuelle à la Formation |
RNCP, Répertoire spécifique, blocs de compétences, VAE… |
DE, contrat de sécurisation… |
En complément d’autres sources de financement… Contacter le conseiller France Travail |
France Travail |
Chèque formation du Conseil Régional (selon Régions) |
RNCP, Répertoire spécifique, blocs de compétences, VAE… |
Demandeur d’emploi (DE) |
Projet doit être validé par un CEP (conseiller en évolution professionnelle) |
Site du Conseil régional concerné |
Contrat d’apprentissage |
RNCP |
<30 ans (sauf si déjà apprenti sur niveau inférieur à celui de la formation visée, ou handicap…) |
6 mois à 3 ans Employeurs privés et publics |
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Contrat de Professionnalisation |
RNCP ou classification d’une convention collective nationale de branche ou CQP+alternance |
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Employeurs de droit privé |
Ma formation peut être prise en charge au titre du |
Principales conditions relatives |
Précisions |
Sites à consulter pour plus d’informations |
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à la formation | …au candidat | |||
CPF Compte personnel de Formation |
Formations éligibles CPF : RNCP, Répertoire spécifique, blocs de compétences, VAE… |
Avoir des droits sur CPF |
Abondements possibles par employeur, OPCO, région… |
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FAF - Fonds d’Ass.Formation du Commerce, de l’Industrie et des Services |
Formations diplômantes et autres |
Adhérent AGEFICE (Ass. de Gestion et du Financement de la formation des Chefs d’Entreprise) ou FIF- PL (Fonds Interpro de formation des prof. Lib.) |
Ma formation peut être prise en charge au titre du |
Principales conditions relatives |
Précisions |
Sites à consulter pour plus d’informations |
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à la formation | …au candidat | |||
Contrat d’apprentissage |
RNCP |
- <30 ans (sauf si déjà apprenti sur niveau inférieur ou égal à celui de la formation visée, ou handicap…) |
6 mois à 3 ans Employeurs privés et publics |
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Contrat de Professionnalisation |
RNCP ou classification d’une convention collective nationale de branche ou CQP |
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Employeurs de droit privé |
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Prêt bancaire « étudiant » |
À négocier auprès des banques |
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Bourses d’entreprise |
Pour certains MS du secteur d’activité (SILAT) |