Agir sur les territoires pour des projets d’environnement : pratiquer le dialogue territorial et favoriser la coopération
Niveau 2 Publié le 17 novembre 2023En complément de la formation pour concevoir et faire vivre un processus de dialogue territorial, nous vous proposons des options qui visent à renforcer votre pratique et votre posture en matière d’animation, et vos connaissances en lien avec la coopération sur les territoires dans votre organisation et les territoires où vous oeuvrez.
Chaque module est indépendant des autres (et peut être choisi seul ou avec d’autres modules).
- Renforcer votre pratique et votre posture en matière d’animation, et vos connaissances en lien avec la coopération sur les territoires dans votre organisation et les territoires où vous oeuvrez.
Chargé.es de mission, coordinateurs et animateurs de projets / démarches au sein des collectivités territoriales, des associations, des gestionnaires d’espaces naturels ayant déjà suivi la formation « Agir sur les territoires pour des projets d’environnement : pratiquer le dialogue territorial et favoriser la coopération » sur les 2 années précédentes.
- Option 1 : Régulation des conflits et entraînement à l'écoute active : 3h30 le 27 juin 2024 après-midi (en présentiel)
- Option 2 : S'entraîner à l'animation de réunion et renforcer sa posture d'animateur : 3h30 le 28 juin 2024 matin (en présentiel)
- Option 3 : Comprendre et accompagner le changement par la coopération : 4h le 20 juin 2024 (en visio)
- Option 4 : Accompagnement individuel à la mise en oeuvre du dialogue territorial et/ou coopération sur le territoire : 2h30 entre le 15 juin et le 30 octobre 2024 (en visio ou en présentiel)
- Option 5 : Echanges de pratiques sur la mise en oeuvre du dialogue territorial et de la coopération sur le territoire : 4 rendez-vous de 1h30 entre septembre et octobre 2024 (en visio)
Merci de nous indiquer les options choisies lors de votre inscription dans la rubrique "notes libres"
- Option 1 :
- connaître le conflit, sa dynamique et différents modes de gestion des conflits
- savoir agir en prévention ou en situation conflictuelle
- connaître la médiation
- Option 2 :
- renforcer sa posture d’animateur
- renforcer sa posture et les méthodes pour animer un dialogue en situation difficile
- Option 3 :
- Connaître les pré-requis et les conditions d’émergence de la coopération
- Identifier les freins et les leviers de coopération dans son équipe/son réseau
- Appréhender les types de changements et le rôle des pratiques coopératives dans les transformations
- Option 4 :
- accompagner la mise en application en situation de travail
- Option 5 :
- échanges de pratiques entre stagiaires, animés par une formatrice, dans une démarche de co-développement
- apports complémentaires en fonction des besoins, par la formatrice
- Claire Bouteloup, Voix croisées
- Julie Riégel, Accompagnatrice de mobilisations collectives et faciliatrice de dialogue