Agir pour l'environnement : impliquer les acteurs avec le dialogue
Niveau 2 Publié le 13 septembre 2024En complément de la formation «Agir pour l’environnement : impliquer les acteurs avec le dialogue territorial, nous vous proposons des options qui visent à renforcer votre pratique et votre posture en matière d’animation, et vos connaissances en lien avec la coopération sur les territoires dans votre organisation et les territoires où vous oeuvrez.
Chaque module est indépendant des autres (et peut être choisi seul ou avec d’autres modules).
- Renforcer votre pratique et votre posture en matière d’animation, et vos connaissances en lien avec la coopération sur les territoires dans votre organisation et les territoires où vous oeuvrez.
Chargé.es de mission, coordinateurs et animateurs de projets / démarches au sein des collectivités territoriales, des associations, des gestionnaires d’espaces naturels, des agences de l’eau, des chambres d’agriculture étant inscrit au niveau 1 de la formation ou ayant déjà suivi la formation « Agir sur les territoires pour des projets d’environnement : pratiquer le dialogue territorial et favoriser la coopération » sur les années précédentes.
- Option 1 : Comprendre et accompagner le changement par la coopération : 4h le 20 mars 2025 (en visio)
- Option 2 : Régulation des conflits et entraînement à l’écoute active : 3h30 le 27 mars 2025 après-midi (en présentiel)
- Option 3 : S’entraîner à l’animation de réunion et renforcer sa posture d’animateur : 3h30 le 28 mars 2025 (en présentiel)
- Option 4 : Accompagnement individuel à la mise en oeuvre du dialogue territorial et/ou coopération sur le territoire : 2h30 entre le 29 mars et le 30 octobre 2025 (en visio ou en présentiel)
- Option 5 : Echanges de pratiques sur la mise en oeuvre du dialogue territorial et de la coopération sur le territoire : 4 rendez-vous de 1h30 entre mars et octobre 2025 (en visio)
Merci de nous indiquer les options choisies lors de votre inscription dans la rubrique «notes libres»
- Option 1 :
- Connaître les pré-requis et les conditions d’émergence de la coopération
- Identifier les freins et les leviers de coopération dans son équipe/son réseau
- Appréhender les types de changements et le rôle des pratiques coopératives dans les transformations
- Option 2 :
- connaître le conflit, sa dynamique et différents modes de gestion des conflits
- savoir agir en prévention ou en situation conflictuelle
- connaître la médiation
- Option 3 :
- renforcer sa posture d’animateur
- renforcer sa posture et les méthodes pour animer un dialogue en situation difficile
- Option 4 :
- accompagner la mise en application en situation de travail
- Option 5 :
- échanges de pratiques entre stagiaires, animés par une formatrice, dans une démarche de co-développement
- apports complémentaires en fonction des besoins, par la formatrice
- Claire Bouteloup, Voix croisées
- Julie Riégel, Accompagnatrice de mobilisations collectives et faciliatrice de dialogue